„Ich bin nicht mehr dieselbe, seit ich den Mond
auf der anderen Seite der Welt habe scheinen sehen.“
Mary Anne Radmacher
Ein Rundflug über verschiedene Landschaften
Du brauchst für deine Veranstaltung einen lebendigen Vortrag zum Thema nonverbale „Kommunikation“?
Als Schauspielerin reise ich gerne mit dir über die verschiedenen Inseln, skizziere diverse zwischenmenschliche Konflikte und zeige anfängliche Lösungen auf.
Wenn du einen Vortrag buchst, hast du die Möglichkeit vorab mit mir Themenschwerpunkte zu besprechen. Die Basis bildet immer eine kurze Reise über die Inseln. Die Schwerpunkte ergeben sich dann aus dem jeweiligen Kontext. Es können interne Konflikte oder Konflikte innerhalb von Unternehmen, Gemeinschaften oder Paaren skizziert werden. Hier geht es vor allem um das, was über die Körpersprache transportiert wird. Neben der Unterhaltung wird die ein oder andere Erkenntnis wie von selbst entstehen.
Der Vortrag kann interaktiv gestaltet werden, für sich stehen oder als Einstieg für einen Workshop dienen.
Eine Safari durch neues Gelände
Während durch einen Vortrag ein Überblick über die verschiedenen Landschaften entsteht, bietet ein Seminar oder Workshop im Anschluss an einen Vortrag die Möglichkeit selbst auf Erkundung zu gehen.
Musik, Bildmaterial, die Orte der Inseln die bestimmte Überzeugungen skizzieren, sowie eine eingenommene Körperposition lassen die jeweiligen Inselkulturen erfahrbar werden. Wenn sich Menschen dann auf ihren Lieblingsinseln treffen entsteht sogleich ein gegenseitiges Erkennen und durch die Erleichterung ein Insellokalpatriotismus. Andere Inseln werden aus dem heraus eher kritisch beäugt.
Auch hier können nun Themenschwerpunkte herausgearbeitet werden:
Ressourcen und Schwierigkeiten der Inseln, Macht und Ohnmacht, Wege zum Continent des Seins, Verbindung – Autonomie, Prägen – Lauschen …
Seminare sind hauptsächlich erfahrungsorientiert, beinhalten jedoch auch die Vermittlung von Grundlagen von TO´POWOMANI.
Eine Pilgerreise zum „Continent des Seins"
Im Coaching steht zunächst einmal die Verortung im Vordergrund.
Im Einzelcoaching bedeutet das die eigenen Inseln kennen zu lernen und die Konflikte die sich daraus ergeben. Meist sind es die internen Konflikte, die sich im Außen spiegeln. Die eigene Körperstruktur wird genauso untersucht wie Gefühls- und Überzeugungsmuster und die sich daraus ergebende Beziehung zur Welt. Welche Inseln sind heimisch, welche sind fremd oder werden abgelehnt?
Der „Continent des Seins“ als Möglichkeit der inneren Führung wird erarbeitet und etabliert.
In der Arbeit mit Paaren werden ebenfalls die eigenen Inseln skizziert und untersucht welche Inseldynamiken in der Beziehung wirken. Sowohl funktional, als auch dysfunktional. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Erkenntnis, dass keine Inselstrategie besser ist, als die andere. Daher geht es nicht darum den anderen von der eigenen Insel zu überzeugen, sondern viel mehr darum sich in der Mitte zu treffen. Zudem wird der Andere auf der Insel, auf die er/sie sich rettet sichtbar. Das schafft Verständnis füreinander. Es werden Möglichkeiten erarbeitet sich zu treffen.
In Unternehmen, Gruppen und Gemeinschaften wird durch die Arbeit recht schnell deutlich welche Inseln stark repräsentiert sind und welche weniger. Ein System strebt immer nach einer Balance und fehlende Ressourcen müssen kompensiert werden.
Für ein funktionierendes Miteinander braucht es die Ressourcen aller Inseln, die allerdings am richtigen Platz eingesetzt werden müssen.
Der Schwerpunkt der Arbeit besteht in der Erarbeitung eines wertschätzenden Miteinanders und dem Erschaffen einer Basis für Kommunikation.
Kompetenter Reisebegleiter werden
Wenn du die Methode kennengelernt hast und die Anwendbarkeit dich überzeugt hat, besteht die Möglichkeit, selbst Menschen auf der Reise in ihre Landschaften zu begleiten. In kleinen Gruppen von 7-12 Teilnehmern vertiefst du deine eigene Erfahrung und dein Wissen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk darauf, als Coach den Körper stärker in die Arbeit einzubeziehen. Am Ende der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Zertifizierung zum „TO`POWOMANI-Coach“.
Die Ausbildung beinhaltet 4 Module, in denen die Hintergründe von TO`POWOMANI vermittelt werden, der zugrundeliegende Aufbau und die Grundhaltung des Coaches in der Arbeit. Der Fokus in der Arbeit liegt auf den nonverbalen Dynamiken in der Kommunikation. Die Inseln werden in ihrer Überzeugung, der Körperstruktur, den Ressourcen und Schwierigkeiten beleuchtet und jeweilige Wege zum „Continent des Seins“ aufgezeigt. Die Kommunikation vom „Continent des Seins“ wird vermittelt, sowie Übungen und Werkzeuge für die praktische Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Paaren vorgestellt und geübt. Die Ausbildung ist erfahrungsorientiert.
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